企业在生产期间，只是一味地强调产品所带来的经济效益，却未考虑到企业文化的传播及企业管理目标。知识经济时代下人才的价值越发突出，企业发展过程中需要明确认识到人才对企业发展的重要影响。企业若想得到快速发展，则需要培养更多的优秀人才。企业工商管理属于一项体制化、制度化的工作，在设定企业发展规划和生产目标、制定经营方案的过程中，必须对企业的生产发展行为进行严格规范，以保证社会市场经济发展的有序性和稳定性。企业在开展工商管理的过程中，应构建一套较为健全的监管制度。
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